Na podstawie Zarządzenia nr 31 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych

w Szczecinku z dnia 07.09.2022 r. w sprawie zasad naboru na wolne stanowiska pracy

w biurze i w jednostkach organizacyjnych nadzorowanych przez Regionalną Dyrekcję

Lasów Państwowych w Szczecinku (DO.1101.150.2022).

NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA POLANÓW

OGŁASZA NABÓR WEWNĘTRZNY I

NA STANOWISKO PRACY:

ROBOTNIK POMOCNICZY

w gospodarstwie łowieckim / OHZ Polanów.

I. Organizator naboru:

Nadleśnictwo Polanów (RDLP Szczecinek)

ul. Klonowa 12, 76-010 Polanów tel. 94 318 82 37

e-mail: polanow@szczecinek.lasy.gov.pl

Adres strony internetowej: www.polanow.szczecinek.lasy.gov.pl

II. Adresaci naboru:

W naborze wewnętrznym mogą uczestniczyć tylko i wyłącznie pracownicy zatrudnieni na

podstawie umowy o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko.

III. Wymagania obligatoryjne:

● wykształcenie co najmniej zawodowe,

● staż pracy minimum 3 lata,

● dobra znajomość zagadnień w zakresie polowań i łowiectwa,

IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):

● doświadczenie w wykonywaniu obsługi polowań i łowiectwa,

● posiadanie prawa jazdy (kategoria B),

● umiejętność dobrej organizacji pracy,

● łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole,

● uczciwość, sumienność, punktualność, odpowiedzialność, wysokie zaangażowanie w pracę,

dyspozycyjność.

-2-

V. Zakres czynności:

w szczególności:

● wykonywanie działań na rzecz hodowli i pozyskania zwierzyny,

● wykonywanie zadań w zakresie przeciwdziałania szkodom powodowanym przez zwierzynę

łowną w uprawach rolnych oraz niezwłoczne informowanie przełożonego o występowaniu

tych szkód,

● prowadzenie obserwacji zwierzyny, informowanie przełożonych o zaobserwowanych

przypadkach chorób zwierzyny,

● przygotowywanie materiałów i współuczestniczenie w pracach z zakresu gospodarki

łowieckiej Nadleśnictwa,

● kultywowanie tradycji i zwyczajów łowieckich,

● wykonywanie innych poleceń przełożonego (Leśniczego ds. łowieckich).

VI. Oferowane warunki pracy:

1. praca terenowa,

2. stabilne zatrudnienie,

3. pełny wymiar czasu pracy.

VII. Wymagane dokumenty:

● List motywacyjny – opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem ze wskazaniem danych

kontaktowych, np. nr telefonu, adres e-mail

● Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (zał. nr 1),

● Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Polanów (zał. nr 2),

● kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań i kwalifikacji, w tym kopia

prawa jazdy.

Kopie dokumentów powinny być potwierdzone własnoręcznych podpisem z adnotacją „za

zgodność z oryginałem”.

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

Ofertę wraz z dokumentami należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na

stanowisko; ROBOTNIK POMOCNICZY” w terminie ostatecznym do dnia 17 maja 2023

roku osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Polanów, w dniach od poniedziałku do piątku, w

godzinach od 700 do 1500 lub przesłać pocztą tradycyjną, kurierem na adres: Nadleśnictwo

Polanów, ul. Klonowa 12, 76-010 Polanów.

W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną, decyduje data wpływu do sekretariatu

Nadleśnictwa. Dokumenty aplikacyjne dostarczone/przesłane do Nadleśnictwa po terminie

wskazanym jako ostateczny, nie będą podlegały procedurze naboru.

Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, a załączone dokumenty

zostaną usunięte.

IX. Postępowanie kwalifikacyjne realizowane będzie w dwóch etapach:

● Wstępny wybór ofert kandydatów, spełniających wymagania formalne,

● Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w pierwszym etapie (powiadomienie

za pomocą danych kontaktowych wskazanych przez kandydata).

Nadleśnictwo Polanów zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, którzy

zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną oraz prawo powiadomienia wyłącznie

-3-

wybranego kandydata o podjętej decyzji w sprawie zatrudnienia, bez podania uzasadnienia

wyboru pozostałym kandydatom naboru.

X. Informacje dodatkowe:

● Nadleśnictwo Polanów:

- nie zwraca kosztów związanych z naborem,

- nie zapewnia mieszkania służbowego,

- zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny,

- po zakończeniu naboru, oferty odrzucone i te , które wpłynęły po terminie wskazanym jako

ostateczny, będzie można odebrać osobiście. Oferty odrzucone i nieodebrane, po upływie

14 dni od zakończenia naboru zostaną zniszczone komisyjnie.

- kontakt w sprawie naboru – specjalista ds. pracowniczych tel. 94/31 88 237

lub 94/34 89 702 oraz IP 11 24 131.